Предусмотренная законодательством проверка соблюдения нормативов – это комплекс мер, основанный на выявлении опасных веществ и других факторов, сопровождающих те или иные производственные процессы.
При этом не только определяют уровень безопасности работ, но и соответствие условий предприятия санитарным нормам, использование сотрудниками регламентированных средств индивидуальной защиты.
Плановая проверка
Специальная оценка условий труда в Туле осуществляется как на новых рабочих местах, так и после изменения технологических процессов давно работающих предприятий. Процедура оценки должна быть проводиться в сок менее полугода с момента изменения условий или создания нового рабочего места.
Если не имеют место частные случаи, то законодательством предусмотрен пятилетний интервал проведения специальной оценки условий труда в Туле.
Как правило, в состав комиссии входят:
-
сотрудники – представители работодателя. К примеру, руководители подразделений, медицинский персонал или кадровые работники;
-
представители профсоюзной организации;
-
специалист, контролирующий условия охраны труда.
Незапланированные проверки
Специальная оценка условий труда в Туле вне графика необходима не только в случае оборудования нового рабочего места. Она должна быть выполнена и в следующих случаях:
-
при выявлении трудовой инспекцией нарушений;
-
при изменении используемых материалов, способных оказывать влияние на безопасность работы сотрудников;
-
при выявлении несчастных случаев;
-
при возникновении профессиональных заболеваний, связанных с влиянием негативных факторов рабочего процесса;
-
при изменении используемых средств персональной защиты.
Работодатель должен понимать, что любые нарушения, отклонение от проверок грозят административным наказанием.
Следование существующим нормам – залог безопасности не только предприятия в целом, но и каждого сотрудника в частности.
Проверку должна осуществлять специально аккредитованная организация, имеющая собственную лабораторию для проверки и анализа возможных разрушительных факторов.