Инструкционный курс. Первая помощь
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает под собой обязательное изучение правил оказания первой помощи пострадавшим. В условиях работ предприятий любой формы бизнеса, правило действует для всех. Работодатель обязуется проводить обучение в период первого месяца после трудоустройства, после периодичности проведения обособлена ежегодным обучением.
Менеджеры ответят на ваши вопросы и подготовят индивидуальное предложение.
Для чего требуется обучение?
<p>
Правило оказания первой помощи для пострадавших на производстве, обязательно для изучения сотрудникам каждого предприятия, по причине возможности оказывать таковую самостоятельно. Ежегодная периодичность обучения предусматривает вероятность правильной и адекватной реакции при несчастных случаях.
</p>
Кому требуется обучение?
<p>
Статья 212, 225 Трудового Кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» подразумевает под собой обязанность каждого работодателя проводить инструктаж работников о правилах оказания первой помощи пострадавшим на производстве и получение навыка выполнения данного типа работ.
</p>
<p>
Для разного типа рабочего процесса предусматривает под собой разнообразные методики оказания первой помощи. В обучения включены методы помощи для электротехнического персонала, дорожно-транспортной службы, куда включены и водители транспортных средств, помимо этого предусмотрено обучение для работников социальных служб.
</p>
Ответственность за отсутствие обучения
<p>
При проверке организации первичное выявление проблемы отсутствия обучения в соответствии с административным кодексом, штрафные санкции регулируются штрафом для юридических лиц до 130 000 рублей. Индивидуальные предприниматели получают штраф до 25 000 рублей, должностные лица штрафуются до 25 000 рублей.
</p>
<p>
Повторное нарушение влечет за собой увеличение суммы штрафа для каждой категории ответственных сотрудников, таким образом для должного лица сумма составит до 40 000 рублей и возможным отстранением от обязанностей сроком до 3 лет, при этом наказание не суммируется. Предприниматели и организации, могут получить остановку деятельности до 90 дней и штраф для ИП возрастает до 40 000 рублей, для юридического лица до 200 000 рублей.
</p>
Оформите заявку и мы свяжемся с вами, чтобы все обсудить.
Новости
Журнал
При заказе ОПР + СОУТ + обучение, самая меньшая услуга по цене – БЕСПЛАТНО