Центр оценки квалификации

Менеджеры компании ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное предложение.

Центр оценки квалификации проводит независимую оценку квалификации в соответствии с ФЗ «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2017 года.

Что входит в независимую оценку квалификации?

Независимая оценка квалификации подразумевает под собой определенную процедуру обоснования соответствия квалификации специалиста положениям профессиональных нормативов, либо квалификационным требованиям, которые были установлены общегосударственными законами и другими нормативными правовыми актами.

Центр оценки квалификации подразумевает под собой юр.лицо, которое осуществляет свою деятельность в согласовании с подлинным Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации соискателей.

Соискатель или кандидат - потенциальный работник или претендующее на реализацию определенного вида трудовой работе лицо, обратившиеся, также по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для обоснования собственной квалификации в рабочем порядке, установленном действующим ФЗ.

Профессиональный стандарт подразумевает под собой документацию, определяющую характеристику квалификации, требуемой работнику или соискателю для воплощения определенного вида рабочих процессов.

Свидетельство о подтвержденной квалификации - документ утвержденного типового государственного вида, который подтверждает успешное прохождение экзамена профессионального в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»

Как проводится процедура оценки квалификации?

Соискатель подготавливает комплект документов в совокупности с заявлением, с коим обращается в ЦОК. Следующим действием центр оценки квалификации:

  • принимает решение по заявлению соискателя или работника;
  • производит назначение экспертной комиссии;
  • организует профессиональный экзамен;
  • производит выдачу свидетельства.

Профессиональный экзамен подразумевает под собой аутентичную форму проверки, которая имеет две части:

  • практическую,
  • теоретическую.

После сдачи тестирования экзаменуемому выдает свидетельство государственного образца, которое имеет QR код и вносится в реестр, благодаря чему находится в открытом доступе и тем самым, легко проверяется на легитимность.

В чем преимущество обращения в центр оценки квалификации?

Для соискателя или работника, имеющего потребность в подтверждении собственной квалификации, есть несколько положительных моментов при обращении в ЦОК:

  • Выдача документации, подтверждающей профессиональную квалификацию.
  • Предоставление записи в общий реестр имеющий открытый доступ.
  • Разграничение возможностей по собственному трудоустройство и повышение квалификации, влекущее за собой востребованность Вас как специалиста.
  • Уверенность в собственных силах как квалифицированного эксперта.
  • Карьерный рост.

Преимущество для работодателя

При этом, не только соискатель или работник заинтересован в том, чтобы обратиться в ЦОК, у работодателя есть положительные моменты:

  • Повышение репутации компании, при нахождении в штате квалифицированных экспертов своей области.
  • Проверка сотрудника проводится, отталкиваясь от стандартов той или иной области.
  • Повышение эффективности управления коллективом.
  • Оформление только высококвалифицированных сотрудников.

В ООО «Эталон-АРМ» создан экзаменационный центр оценки квалификации.
Подтвердить квалификацию и/или пройти профессиональный экзамен обязаны специалисты занятые в сфере охраны труда и работники службы социальной защиты и занятости населения.
После прохождения оценки квалификации вы получите свидетельство, которое дает оценку уровня профпригодности специалиста.

Стоимость данной услуги на всей территории РФ одинакова и регулируется ООО «ЦОК Специалист» и АНО «ЦПР и ОК».

Профессиональный стандарт Проверяемые квалификации Уровень квалификации  
Специалист в области охраны труда Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 04 августа 2014 г. № 524н Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда 6 Заявка
Руководитель службы охраны труда 7 Заявка
Специалист по охране труда 6 Заявка
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. № 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017г. N 291н) Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения 6 Заявка
Специалист по оказанию услуг временного трудоустройства и занятости граждан 6 Заявка
Специалист по организации профориентации обучения граждан, направленных органами службы занятости 6 Заявка
Специалист по оказанию психологической поддержки и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда 6 Заявка
Специалист по организации процесса предоставления государственных услуг в службе занятости населения 6 Заявка
Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения 6 Заявка
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013г. № 680н Специалист по обеспечению и защите прав несовершеннолетних 6 Заявка
Специалист по организации защиты прав и законных интересов несовершеннолетних 7 Заявка

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
clear
Поиск по сайту