Специальная оценка условий труда

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Задать вопрос

Специальная оценка условий труда: организация, преимущества и особенности

СОУТ необходима для грамотного обнаружения, выявления и ликвидации потенциально опасных и негативных воздействий и факторов, которые могут присутствовать на рабочих местах конкретной организации. Несколько лет назад действовали специально разработанные перечни, в которые входили вредные производства. Но в современной ситуации такой подход не является эффективным из-за использования предприятиями большого разнообразия технологий.

Сегодня только профессиональное проведение СОУТ и анализ фактической ситуации предоставляет возможность оптимизировать условия труда, грамотно скорректировать компенсационным выплаты сотрудникам и отчисления в ПФ.

Кто должен проводить СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда – обязанность любого работодателя, включая российских индивидуальных предпринимателей, которые нанимают персонал. Все требования и моменты СОУТ прописаны в ФЗ № 426 в редакции от 01.05.2016 г.

Специальная оценка условий труда представляет собой обязательный процесс при введении в организации новых рабочих мест, изменениях технологий в производстве или составе сырья или материалов. Если на предприятии произошел несчастный случай или Профессиональный союз настаивает на СОУТ, то руководитель компании тоже обязан начать действовать в этом направлении. Согласно действующему законодательству на эту процедуру отводится до шести месяцев.

Порядок проведения

Провести специальную оценку условий труда могут только аккредитованные и специализированные компании, обладающие необходимыми лицензиями и собственной лабораторией. Опытные профессионалы таких организаций способны гарантировать решение основных задач и оптимизировать работу конкретного предприятия. «Эталон-АРМ» оказывает комплексные услуги по СОУТ.

Специальная оценка рабочих мест по условиям труда включает в себя несколько этапов:

  1. Создание комиссии по осуществлению СОУТ. В ее состав входят представители организации, профсоюза, специалисты по ОТ и начальник. Состав должен быть утвержден приказом. Представители специализированной компании и лаборатории не входят в комиссию, а выступают в роли исполнителей.

  2. Разработка, составление, согласование и утверждение списка рабочих мест на конкретном предприятии для СОУТ. Сформированная заказчиком услуги комиссия составляет, а также утверждает перечень конкретных мест, где необходима специальная оценка условий труда. При необходимости специалисты компании «Эталон-АРМ» предоставят полноценную консультацию.

  3. Поиск и привлечение лаборатории. Автоматически эта проблема решается, если обратиться в компанию «Эталон-АРМ». Она обладает многолетним опытом, мощной технической базой и аккредитованной лабораторией, которая зарегистрированная в соответствующем государственном реестре.

  4. Анализ и проведение идентификации на конкретном предприятии производственных моментов, составление декларации на основании результата этих работ. Мероприятия осуществляются только экспертами. Они проводят замеры основных показателей и визуальный осмотр рабочих мест.

  5. Распределение рабочих мест с учетом класса опасности и вредности на основании полученных данных во время измерительных работ. Спецоценка рабочих мест обязательно включает этот завершающий этап.

После специальной оценки условий труда разрабатывается и формируется отчет. Этот заключительный документ о СОУТ содержит сводную ведомость итоговых данных и сведений, карты, список оптимальных рекомендаций и комплекса работ, необходимых для улучшения условий труда на конкретном предприятии.

Карты СОУТ подписываются работниками предприятия после ознакомления с отчетом в течение 30 дней. Ведомость и перечень рекомендованных мероприятий также должны быть в свободном доступе.

Основные моменты

Проведенная специальная оценка условий труда позволяет точно их классифицировать:

  • оптимальные. Соответствие действующим нормам и требованиям;

  • допустимые. Исследуемые и выявленные показатели и параметры не выходят за допустимые границы, но существует вероятность появления нарушений;

  • вредные. Аттестация рабочих мест по условиям труда выявила вредные факторы, оказывающие негативное воздействие на здоровье человека;

  • опасные. Спецоценка условий труда определила фактическую угрозу здоровью и жизни персонала.

Если после проведения аттестации рабочих мест условия были признаны опасными или вредными, то персонал должен получить компенсации и определенные льготы согласно ТК РФ:

  • статья 92 четко регламентирует, что персонал должен осуществлять работы не более 36 часов в неделю;

  • персонал должен получать дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год в течение семи календарных дней;

  • работодатель должен к окладу добавить минимум 4% и т.д.

ФЗ № 426 обязывает по итогам СОУТ грамотно корректировать суммы в ПФР и страховых взносов. Для вредных или опасных условий труда предусмотрены дополнительные тарифы отчисления: чем опаснее условия, тем они выше. Этот сложный момент требует профессионального подхода, поэтому целесообразно обратиться к специалистам компании «Эталон-АРМ».

Следует отметить, что специальная оценка условий труда предоставляет работодателю прекрасную возможность сократить отчисления в пенсионный фонд. Например, компания, где действовала добровольная аттестация, выплачивает дополнительные отчисления в среднем от 4% до 7%. Профессиональная аттестация рабочих мест по фактически определенным сведениям позволяет снизить тариф до 2%.

Если специальная оценка условий труда не выявила потенциально опасных и негативных факторов, то на места осуществления трудовой деятельности оформляются специальные декларации. Документ представляет собой официальное подтверждение того, что условия являются оптимальными и допустимыми.

Задекларированные сведения являются действительными в течение пяти лет. Если за этот период не было зафиксированы несчастных случаев в рабочее время и на производстве, а также не выявлены заболевания профессионального характера и не обнаружено нарушений требований по ОТ, то декларация автоматически еще продлевается на пять лет.

Оптимальное решение конфликтных ситуаций

Нередко возникают споры на предприятии, связанные с профессиональными заболеваниями и различными несчастными случаями. При решении таких конфликтов проводиться расследование. Оно качается разбора происшествия и выявления фактических причин. Если специальная оценка условий труда проведена профессионалами, в установленные сроки и с соблюдением законодательных норм, то к предприятию будет меньше претензий.

Ответственность работодателя

Если специальная оценка условий труда в Туле не была своевременно проведена, то работодателю грозит взыскания административного характера, а в отдельных случаях даже уголовную ответственность:

  • штрафные санкция, сумма которых зависит от разных моментов: до 5 000 для индивидуальных предпринимателей, до 50 000 для юридически лиц;

  • приостановления предпринимательской деятельности всей организации на срок до трех месяцев;

  • должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до трех лет и т.д.

Если спецоценка условий труда не была проведена и при этом были выявлены факты нанесения тяжкого вреда здоровья работнику, то организация может понести более жестокие наказания:

  • штрафные санкции в размере до 400 000 рублей;

  • до 240 часов работ обязательного характера;

  • исправительные работы до двух лет;

  • принудительные работы до одного года;

  • заключение под стражу на срок до 12 месяцев;

  • лишение права занимать конкретные должности.

Если оценка рабочих мест по условиям труда не была осуществлена и на производстве произошла гибель человека, то перечисленные меры ужесточаются.

Кому доверить СОУТ

Специальная оценка условий труда – это сложный и ответственный процесс, доверить который необходимо только специализированным компаниям, обладающими аккредитованной лабораторией и требуемыми лицензиями. Компания «Эталон-АРМ» ориентируется на потенциальных клиентов и предлагает комплексные услуги по СОУТ.

Стоимость аттестации рабочих мест является приемлемой. При этом исключается риск возникновения неприятностей с законодательством и возникновения существенных материальных расходов. Аттестация рабочих мест: выявление опасных моментов и проведение мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормами законодательства, проводятся специалистами «Эталон-АРМ», которые обладают большим опытом и необходимыми знаниями.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку