Правила оказания первой помощи пострадавшим (16 часов)

Обучение персонала проводится инструктором, которые прошли профессиональную подготовку по описываемому предмету и, следовательно, имеют перспективу обучения остальных сотрудников. Таковая возможность доступна в рамках параллельного обучения охраны труда. Начальной задачей является исследование возможности оказания первой поддержки для пострадавших на производстве. Обучение проводится как в практической форме, так и классическом формате теоретической подготовки.

Кандидат, который требует владения первичными познаниями по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, должен обладать способностями, приобретенными при исследовании теоретической базы и практических способов, которые могут проходить в разборе различных ситуационных задач либо ролевых игр. Этот подход сможет посодействовать при настоящей задаче предоставить поддержку пострадавшим на производстве.  

В согласии с Трудовым Кодексом (ст. 212 ТК Россия), управляющий организации должен организовать исследование материала для ответственного за инструктаж работников. При прохождении тренинга, соискатель получает возможность в предстоящем инструктировать сотрудников по оказанию поддержки пострадавшим на производстве. Проводится постоянная проверка приобретенных познаний. Для нанятых новых служащих, инструктаж проводится в течении 1-го месяца после зачисления в штат.  

Если при проверке выявляется отсутствие обучения, то компания попадает в формат административного нарушения, для которого предусмотрен штраф. Для организации штраф составляет 130 000 рублей. Для ИП размер штрафа составляет до 25 000, равно как и для должностного лица. При последующем нарушении, сумма штрафа увеличивается.