Охрана труда для руководителей и специалистов

Что входит в услугу?

Заключение договора

Оплата

Проведение обучения

Выдача итоговых документов

Юридическая сила выдаваемых документов

Выдаваемые документы установленного образца для предоставления контролирующим органам

Работаем по всей России

Соответствие требованиям

Проводим обучение в соответствии с требованиями № 273-ФЗ

Квалифицированные преподаватели

Обучение проводят профессионалы

Быстрый выезд по запросу

Выезд преподавателя при групповом обучении на территории Заказчика

Быстро и с гарантией

Обучение проводим в максимально сжатые сроки

КОМУ ТРЕБУЕТСЯ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ?

1) По программе 46а:

2) По программе 46б:

- руководители структурных подразделений организации и их заместители;
- работники организации, отнесенные к категории специалисты;
- специалисты по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

3) По программе 46в:

- работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.

4) Использование (применение) средств индивидуальной защиты (16 ч):

- работники, использующие виды средств индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда.

5) Оказание первой помощи пострадавшим (16 ч):

- работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
- работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
- работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
- лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- иные работники по решению работодателя.

Программы обучения:

46а

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

46б

Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

46в

Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда

Стоимость обучения по охране труда:

Стоимость обучения по охране труда по 16-часовой программе – 1 800 руб. за одного сотрудника.

Штрафы

Штраф за отсутствие обучения по охране труда определяется в КоАП РФ Статья 5.27.1:

для должностных лиц 15-25 тысяч рублей;

для индивидуальных предпринимателей 15-25 тысяч рублей;

для юридических лиц – 110-130 тысяч рублей.

Вопрос-Ответ

Смотреть все вопросы и ответы chevron_right

Обязательно ли проводить обучение по охране труда

В статье 225 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 обозначено, что все работники, включая руководителей организаций, а также индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В какой форме проходит обучение по охране труда

Обучение по 16-часовой программе проводится в очной, очно-заочной или заочной форме (с применением дистанционных образовательных технологий).

Кто проводит обучение по охране труда

Обучение руководителей и специалистов проводит образовательная организация, имеющая лицензию и состоящая в реестре Минтруда.
Обучение работников рабочих профессии внутри организации – созданная приказом руководителя комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Как часто нужно проводить обучение по охране труда

Обучение в образовательной организации:
- По программам 46а и 46б - не реже 1 раза в 3 года, по программе 46в – не реже 1 раза в год, а также внепланово при изменений законодательства по охране труда и составлении предписания инспекторов ГИТ.

Кому нужно проходить обучение по охране труда

- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений организации и их заместители;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
- работники организации, отнесенные к категории специалисты;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.

Этапы проведения обучения

Подача заявки

Составление и подписание работы

Оплата

Проведение обучения и проверки знаний

Выдача итоговых документов

Как часто нужно проводить обучение по охране труда

по программам 46а и 46б в сторонних образовательных организациях – не реже 1 раза в 3 года;

по программе 46в в сторонних образовательных организациях – не реже 1 раз в год.

Удостоверение о проверке знаний по охране труда (корочка по охране труда) – это документ установленного образца, который подтверждает факт прохождения обучения методам безопасного выполнения работ сотрудником. Если у сотрудника организации отсутствует действующее удостоверение о проверке знаний по охране труда, то в данном случае он не может быть допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Пройдя обучение и получив удостоверение по охране труда сотрудники вправе приступить к выполнению своих трудовых функций.

Прежним документом, который регламентировал порядок обучения по охране труда было Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». С 01.09.2022 г. данное постановление признано утратившим силу на основании Приказа Минтруда России от 29.10.2021 г. № 769Н.

С 01.03.2022 года вступил в силу новый порядок обучения и требования по охране труда предусмотренный Постановлением Правительства РФ №2464. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также определены категории лиц, которые обязаны проходить обучение по программам охраны труда в обучающих организациях.

Существует восемь категорий лиц, которые должны в обязательном порядке пройти обучение в аккредитованных учебных центрах:

руководитель организации, включая заместителей, на которых возложены обязанности по охране труда;
руководители филиалов, включая их заместителей, на которых возложены обязанности по охране труда;
председатель и члены комиссии по проверке знаний в области охраны труда;
лица ответственные за проведение инструктажей по охране труда, а также ответственные за обучение требованиям охраны труда;
специалисты по охране труда;
члены комитетов/комиссий по охране труда;
уполномоченные лица по охране труда;
лица ответственные за проверку знаний требований охране труда на микропредприятии.

Прохождение обучения по охране труда является важным и необходимым процессом для каждого предприятия и сотрудника. Это обеспечивает безопасность и здоровье людей на рабочем месте, а также снижает риски возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Основные причины, по которым необходимо проходить обучение по охране труда:

Соблюдение законодательства и нормативных актов. Обучение по охране труда помогает сотрудникам узнать о своих правах и обязанностях в области безопасности труда, а также о требованиях действующего законодательства.
Повышение безопасности на рабочем месте. Обучение помогает сотрудникам ознакомиться с правилами безопасности, способами предотвращения аварийных ситуаций и методами оказания первой помощи. Это позволяет быстро реагировать на чрезвычайные ситуации и минимизировать их последствия.
Снижение рисков возникновения несчастных случаев. Обучение по охране труда способствует формированию у сотрудников осознанного отношения к вопросам безопасности на работе. Оно помогает понять, как правильно использовать оборудование и инструменты, а также избегать опасных ситуаций.
Профилактика профессиональных заболеваний. Обучение по охране труда позволяет сотрудникам узнать о вредных факторах на рабочем месте и способах защиты от них. Это способствует снижению риска развития профессиональных заболеваний и улучшению здоровья работников.
Улучшение имиджа компании. Прохождение обучения и соблюдение правил охраны труда свидетельствует о том, что компания заботится о своих сотрудниках и стремится к созданию безопасных условий труда. Это повышает лояльность персонала и может стать фактором привлечения новых квалифицированных специалистов.
Возможность избежать штрафов и санкций. Несоблюдение требований по охране труда может привести к наложению штрафов и приостановке деятельности предприятия. Обучение и сертификация по охране труда подтверждают, что сотрудники осведомлены о своих обязанностях и готовы соблюдать все необходимые меры безопасности.

В целом, обучение по охране труда – это важный шаг на пути к созданию здоровых и безопасных условий труда, снижению рисков и повышению уровня профессионализма сотрудников.

Разрешительная документация