Среди категорий граждан, которые уже приступили к обучению в рамках нацпроекта "Демография", больше всего женщин с детьми, их доля в общем числе слушателей составляет 46%. Также достаточно активно в переобучении принимают участие безработные граждане - 29% и граждане в возрасте от 50 лет и старше, их 18% от общего числа. Наиболее востребованными программами обучения в настоящее время стали "Управление персоналом и кадровое делопроизводство", "Специалист в сфере закупок", "Менеджер по работе с маркетплейсами", "Тестировщик программного обеспечения", "Графический дизайн с нуля до проектов", "Data-аналитик: старт карьеры", "Web-программист: разработка и продвижение сайта с нуля". Всего с момента старта обучения подано более 87 тыс. заявок. Из них более 10 тыс. человек уже в процессе обучения.
"В настоящее время самыми активными участниками программ переобучения в рамках нацпроекта "Демография" являются женщины с детьми, в их числе мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неработающие мамы, воспитывающие детей в возрасте до семи лет. Для них участие в масштабной бесплатной образовательной программе - отличная возможность освоить новую профессию, в том числе кардинально сменить сферу деятельности, не отрываясь от воспитания детей", - сказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Напоминаем, что принять участие в программе могут граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории молодежи до 35 лет, безработные или находящиеся под риском увольнения граждане и др.
Прием заявок ведется по более 14 тыс. различным образовательным программам. Среди направлений обучения: "IT, аналитика и программирование", "Управление, менеджмент и финансы", "Дизайн", "Образование", "Предпринимательство и бизнес", "Маркетинг и маркетплейсы", "Фитнес и физическое развитие", "Сервис и услуги" и др
Отметим, что в каждом конкретном субъекте образовательные программы формируются с учетом потребностей регионального рынка труда.