Законопроектом N 445902-8 предполагается внесение изменений в статью 256 Трудового кодекса РФ.
В частности, предусматривается, что по заявлениям женщин во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они смогут работать не только на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно, если специфика работы позволит выполнять трудовые функции удалённо.
При этом за женщинами будет сохранено право на получение пособия по государственному социальному страхованию.