С начала июля в стране произошло уже несколько случаев, когда из-за жары людям становилось плохо на рабочем месте. Это обычные курьеры, сотрудники складов, заводов. Одного человека медикам спасти не удалось. При этом просто закончить работу и уйти с работы в жару сотрудники не могут. Им нужно написать жалобу и ждать проверки.
То, что в такую жару, зафиксировано всего несколько случаев, когда людям стало плохо, говорит о том, что система контроля работает, считает председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. При этом не все случаи на виду. Некоторые люди обращаются в больницу с тепловым ударом, проблемами с давлением и сердцем, не указывая, что причиной ухудшения здоровья стала жара на работе. В то же время есть нарушения, которые происходят у всех на виду, когда люди работают в жару на улице, те же курьеры, обращает внимание Ярослав Нилов.
"Действительно, далеко не все работодатели принимают достаточные меры, для того чтобы защитить работников от перегрева", - говорит главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков. Компании не спешат предпринимать какие-либо действия, рассчитывая, что через несколько дней температура снизится, и проблема разрешится сама собой. "Работодатели не хотят тратить на охрану труда и здоровья сотрудников дополнительные средства", - рассказывает он.
В группе риска находятся люди в возрасте и страдающие сердечно-сосудистыми заболеваниями. Если говорить о профессиях, то в первую очередь в жару подвергают себя опасности сотрудники, работающие на улице, например, курьеры и почтальоны, а также в офисных некондиционируемых помещениях и складах - металлических помещениях, которые сильно нагреваются в жару, отмечает Алексей Безюков.
Стандартный путь сотрудника, которому приходится работать в жарком помещении: замеры температуры, обращение к руководству и в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор. Но если времени ждать проверки нет, и человек чувствует себя плохо, надо оформлять больничный и уходить с работы, советует Ярослав Нилов. Покинуть рабочее место рекомендуют и в ФНПР, даже если до обращения к врачу дело еще не дошло. "В случае угрозы жизни работник имеет право остановить работу и покинуть свое место, известив работодателя. Лучше если это будет коллективное решение", - считает Алексей Безюков. При этом необходимо зафиксировать нарушение, сделать фото, видео, если есть градусник, то зафиксировать его показатели. "К сожалению, сейчас нет норм, которые бы обязывали работодателей иметь градусники в помещениях, - говорит Александр Сафонов, - это упростило бы фиксацию нарушений".