Правительство РФ постановлением от 05.07.2022 N 1206 утвердило Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.
Согласно Правилам, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания, возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и его смерть, или в результате длительного воздействия на работника вредных факторов, которые повлекли за собой негативные последствия.
Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
Порядок расследования выглядит следующим образом:
- Работнику устанавливается предварительный диагноз.
- Проводится исследование рабочего места.
- Проводится экспертиза связи заболевания с профессией. При необходимости работнику оказывается медпомощь.
- Устанавливается заключительный диагноз и составляется медицинское заключение.
- Специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний.
- По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профзаболевания, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем. Форма акта есть в приложении к документу.
- Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.
Данное постановление вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.