Федеральным законом от 05.12.2022 N 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса РФ.
Согласно Закону N 491-ФЗ:
1) однократно в течение календарного года может быть использовано до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в календарном году;
2) график предоставления дополнительных выходных дней в случае использования более 4 из них подряд должен быть согласован между работником и работодателем.