В ходе проведения дополнительного расследования несчастного случая инспектором ГИТ установлено, что водитель грузового автомобиля был допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Инспектор в отношении работодателя назначил штраф в размере 110000 руб.
Вместе с тем работодатель обратился в суд с требованием снизить штраф, а в обосновании требований работодатель указывает, что организация относится к субъектам малого предпринимательства.
Суд согласился с работодателем и снизил штраф до 15000 руб.