Как известно, в инструкции по охране труда содержатся необходимые меры безопасности, которые работник обязан соблюдать. С этими мерами работник должен быть ознакомлен, а фактом ознакомления является роспись работника.
Лист ознакомления с приказом используется в тех случаях, когда распоряжение касается большого количества сотрудников, например, целого структурного подразделения или какой-то конкретной группы работников.
В случае возникновения каких-либо спорных и конфликтных ситуаций между работодателем и подчиненным, в дальнейшем этот документ может стать доказательством в трудовой инспекции или судебной инстанции, причем как с одной, так и с другой стороны, поэтому подписи следует собирать тщательно и скрупулезно.