Минтруд предложил утвердить новые формы предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости:
- Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- Информация о простое (приостановке работы);
- Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
- Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
- Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Полный текст проекта доступен по ссылке http://regulation.gov.ru/p/144630.
Обратите внимание, что проект не подлежит применению и носит информационный характер.
В настоящее время данные формы утверждены приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24.