Имеет ли право работодатель переносить праздничные дни, указанные в производственном календаре? К примеру: 4 ноября согласно производственному календарю указан выходной день, а работодатель переносит его на 2 ноября. Законно ли это?
Нет, незаконно, ответили специалисты Роструда.
Положения части 5 статьи 112 ТК РФ обязательны для всех - перенос выходных дней осуществляется федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
Таким образом, работодатель не вправе по своему усмотрению менять местами рабочие и выходные дни.