Статьей 284 Трудового кодекса РФ закреплено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов день. Но есть ли ограничение по нижнему пределу? Можно ли принять на работу по совместительству на 0,01 ставки (на 24-минутную рабочую неделю)?
Специалисты Роструда указали, что ТК РФ установлена максимальная продолжительность рабочего времени при работе по совместительству - она не должна превышать 4 часов в день, а в дни, когда человек не занят по основному месту работы, он может трудиться по совместительству полный рабочий день. Но в течение одного месяца продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
А вот минимальная продолжительность рабочего дня при совместительстве ТК РФ не установлена, значит, она может быть любой, даже несколько минут в день.