Государственная инспекция труда при проведении проверки учреждения уголовно-исполнительной системы выявила, что с работником, трудоустроенным в столовой в качестве кухонного рабочего, не были проведены вводный и первичный инструктажи по охране труда. По результатам проверки ГИТ назначил работодателю административный штраф.
Вместе с тем представитель исправительного учреждения заявил требование об отмене состоявшегося административного наказания и сообщил, что работнику проводили инструктаж каждый день, а в подтверждение требований предоставил "Журнал регистрации ежедневного инструктажа по охране труда и технике безопасности".
Вопреки доводам, изложенным в жалобе работодателя, суд в своем решении указывает на неправильное толкование норм законодательства: проведение ежедневного инструктажа по охране труда и технике безопасности правового значения не имеет, поскольку такой инструктаж не является вводным и первичным инструктажами и не подменяет их. Кроме того, административный штраф в размере 55 тыс. рублей оставлен в силе.