Из материалов дела следует, что на основании решения заместителя прокурора была проведена проверка муниципального казенного учреждения о соблюдении трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что в учреждении отсутствует журнал учета микроповреждений (микротравм) работников, а также журнал регистрации несчастных случаев по установленной форме. Государственной инспекцией труда в отношении директора учреждения назначен штраф в размере 3000 руб. по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Вместе с тем представители муниципального казенного учреждения при обжаловании административного штрафа просили заменить его на предупреждение, ссылаясь на то, что организация является некоммерческой и все средства, полученные в ходе хозяйственной деятельности, расходуются на социальные нужды, и принять в штат специалиста, занимающегося непосредственно охраной труда, не представляется возможным, так как финансирование производится за счет бюджетных средств.
Однако при рассмотрении дела суд оставил жалобу учреждения без удовлетворения, а постановление ГИТ без изменения.