На рассмотрение в Госдуму РФ внесен законопроект N 351406-8, предполагающий внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ в целях защиты трудовых прав и законных интересов граждан, призванных на военную службу по мобилизации, проходящих военную службу по контракту, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также членов их семей.
В частности, предложено:
- дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 76.1, в которой конкретизируется механизм приостановления трудового договора с гражданином;
- упростить механизм заключения трудового договора с несовершеннолетними в возрасте 14-15 лет, родитель (родители) которых были мобилизованы;
- распространить преимущественное право на оставление на работе при сокращении на родителей детей в возрасте до 23 лет, если они обучаются по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры;
- установить обязанность работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе супруги (супруга) мобилизованного гражданина;
- установить обязанность работодателя запрашивать согласие супруги (супруга) мобилизованного гражданина при привлечении к работе в ночное время;
- предоставлять лицам, прошедшим военную службу по мобилизации, отпуск без сохранения заработной платы до 30 календарных дней в году.
Ознакомиться с полным текстом законопроекта можно по ссылке https://sozd.duma.gov.ru/bill/351406-8.
Законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.