По результатам опроса, проведенного на портале "Работа России", в качестве изменений на работе в ближайшем будущем 43% респондентов хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки. Опрос проводился в апреле этого года. Число опрошенных составило более 9 тыс. человек из всех регионов страны.
Так, на вопрос "Что бы хотели изменить или улучшить на работе в ближайшей перспективе?" 43% ответили, что хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки. Еще 18% готовы к новым задачам, чтобы разбавить ежедневную рутину. Возможность корректировки графика работы в качестве улучшений отметили 14%. Для 6% положительным изменением стало бы обновление офисной техники и мебели, а для 5% - делегировать часть своей работы коллегам.
При этом почти половина опрошенных (48%) считает, что внедрение образовательных программ на работе будет способствовать повышению эффективности трудового коллектива. 30% респондентов убеждены, что для более эффективной работы нужно дать возможность 1-2 раза в неделю трудиться удаленно. Оставшиеся 22% убеждены, что эффективность зависит в том числе и от внедрения командообразующих мероприятий.
Кроме того, 28% опрошенных выбрали оплату новых обучающих программ для сотрудников в качестве желаемого дополнения к соцпакету. Почти столько же (27%) выбрали оплату мобильной связи, транспортных расходов, обедов. Для 23% приятным дополнительным бонусом стало бы ДМС, для 15% - компенсация оплаты детского отдыха в лагерях в летний период, для 7% - компенсация за фитнес.
Участники опроса также рассказали, что они ценят на своей работе больше всего. Примерно каждый третий (33%) сообщил, что это надежность и стабильность. Для 22% - это хорошие отношения в коллективе. Еще 12% отметили социальную значимость своей работы. Уровень дохода на имеющейся работе наиболее ценный фактор для 12% опрошенных россиян. Чуть меньше (11%) отметили интересные проекты и задачи. Остальные 10% респондентов сообщили, что на своей сегодняшней работе они ценят не слишком напряжённый график.