Вправе ли работодатель требовать от кандидата на трудоустройство наличие у него удостоверения по прохождению обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте, полученного на прежнем месте работы? И обязан ли работодатель провести обучение вновь принятого работника?
Роструд в своем ответе на данный вопрос указывает, что работодатель обязан провести обучение, а удостоверение, полученное на прежнем месте работы, не будет действительным, так как происходит изменение работодателя.
Правовое обоснование ведомства следующее:
Согласно п.25 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н, удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.