На рассмотрение в Госдуму представлен законопроект N 421568-8 о внесении изменений в ст.261 Трудового кодекса РФ.
Согласно предлагаемым поправкам будет запрещено расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
- с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет;
- с другим лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет без матери.
При этом указанные категории работников можно будет уволить по инициативе работодателя в случае ликвидации организации (п.1 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ), а также за виновные действия (пп.5-8, 10 или 11 части первой ст.81, п.2 ст.336 Трудового кодекса РФ).
Напомним, что в действующей редакции ст.261 Трудового кодекса РФ запрет на увольнение по инициативе работодателя предусмотрен для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.