Направление работников на медосмотр и отслеживание результатов - это обязанность и задача работодателя. Кроме того, некоторые категории работников не вправе исполнять свои трудовые обязанности без прохождения обследований в медицинском учреждении. Сегодня мы подробно расскажем об обязанностях работника и работодателя при организации прохождения медицинских осмотров.
В этом вам поможет справочный материал "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", в котором представлена вся актуальная информация по теме.
Дополнительно вам поможет другой справочный материал:
- "Планировщик по медосмотрам";
- "Организация и прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работниками";
- "Предрейсовые медицинские осмотры".
Важно помнить, что любое нарушение требований охраны труда повлечёт за собой наказание. Так, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа.
Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Размер штрафа:
- для юридических лиц - от 110000 до 130000 руб.;
- для должностных лиц - от 15000 до 25000 руб.;
- для ИП - от 15000 до 25000 руб.
Подробнее об ответственности узнайте в справочном материале "Ответственность за нарушение требований охраны труда".