Как известно, с 1 марта 2022 года вступают в силу новые нормативные акты по охране труда. Руководителям организаций и специалистам по охране труда необходимо перестроить свою работу и адаптировать ее под новое законодательство.
Представляем Вам комментарии и разъяснения экспертов по актуальным вопросам о мартовских изменениях.
- Что ждет специалиста по охране труда с 1 марта 2022 года: ключевые изменения;
- Новые правила работ по охране труда с 1 марта 2022 года;
- Алгоритм для работодателя по актуализации ИОТ в связи с новыми правилами по охране труда с 1 марта 2022 года;
- Какие основные изменения нужно вносить в нормативные документы по охране труда с 01.03.2022?
- Обязаны ли организации с 1 марта 2022 года направлять в государственную инспекцию труда какую-либо информацию о микротравмах?
- Обязаны ли работодатели, начиная с 1 марта 2022 года, проводить оценку профессиональных рисков ежегодно?
- "В связи со вступлением в силу с 1 марта 2022 года новой редакции ТК РФ, нужно ли провести будет внеочередную проверку знаний требований охраны труда"?
- Когда должно пройти в учебных центрах Внеочередное обучение по изменениям: до 1 марта 2022 года или после 1 марта 2022 года?
- Какие изменения (поднятие тяжестей для женщин, отстранение от работы без СИЗ) нужно внести в коллективный договор в связи с изменениями в законодательстве c 1 марта 2022 года?