С 1 января 2024 года будет понижена планка квотирования рабочих мест для инвалидов: установлено, что все работодатели со среднесписочной численностью работников от 35 человек обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (ст.38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации").
Размер квоты будет устанавливаться субъектом РФ в пределах от 2 до 4% от среднесписочной численности работников и может быть дифференцирован в зависимости от:
- вида экономической деятельности;
- муниципального образования субъекта РФ;
- среднесписочной численности.
Напомним, что в настоящее время обязанность по трудоустройству инвалидов касается только работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек, а размер квоты составляет от 2 до 4% от этого числа. При численности работников от 35 до 100 человек размер квоты может быть установлен (или не установлен) субъектом РФ.