Повторный инструктаж по охране труда: важность и правила проведения

Автор:

Калмыков Сергей Анатольевич
Образование высшее. Закончил Одесское высшее инженерно-морское училище.

Охрана труда - одна из важнейших составляющих производственной деятельности любой организации. Ее цель заключается в предотвращении несчастных случаев на рабочем месте и обеспечении безопасных условий труда для всех работников. Первичный инструктаж по охране труда проводится при приеме на работу новых сотрудников. Однако, после этого необходимо проводить регулярные повторные инструктажи, которые помогут обновить знания работников и обеспечить безопасность на рабочем месте.

В этой статье мы рассмотрим важность повторного инструктажа по охране труда, а также правила его проведения.

1. Важность повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда - это обновление и уточнение знаний работников о правилах безопасности и мерах по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте. Этот процесс является обязательным для всех работников, независимо от стажа работы в организации.

Повторный инструктаж необходимо проводить, чтобы:

• Обновить знания работников о правилах безопасности на рабочем месте. Правила безопасности на производстве могут меняться в зависимости от изменения технологии или внедрения нового оборудования. Поэтому необходимо регулярно проводить повторный инструктаж, чтобы работники могли ознакомиться с обновленными правилами безопасности.
• Напомнить работникам о мерах предотвращения несчастных случаев на рабочем месте. Причины несчастных случаев могут быть разными, например, неправильное использование оборудования или нарушение техники безопасности. Проведение повторного инструктажа помогает напомнить работникам о мерах предотвращения несчастных случаев и подчеркнуть важность соблюдения правил безопасности на работе.
• Определить уровень знаний работников по вопросам охраны труда. Проведение повторного инструктажа позволяет выявить недостатки в знаниях работников по вопросам охраны труда и провести дополнительное обучение для их устранения.

2. Правила проведения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда необходимо проводить регулярно, как правило, один раз в год. Важно, чтобы этот процесс был организован на должном уровне и соответствовал всем требованиям законодательства.

Вот несколько правил проведения повторного инструктажа по охране труда:

• Выбор момента проведения инструктажа. Наиболее удобным моментом для проведения повторного инструктажа является период после проведения первичного инструктажа и до начала выполнения новых задач или работ. Также важно учитывать особенности работы и нагрузку на работников при выборе времени проведения инструктажа.
• Подготовка программы инструктажа. Для проведения инструктажа необходимо подготовить программу, которая будет включать в себя основные моменты, которые необходимо осветить в процессе инструктажа. Программа должна быть согласована с руководством организации.
• Проведение инструктажа в письменной форме. Хотя инструктаж по охране труда может проводиться и в устной форме, лучше использовать письменную форму. Это помогает установить более точный контакт с работниками и убедиться, что они понимают все важные моменты.
• Разнообразие форм проведения инструктажа. В зависимости от специфики работы организации и ее сотрудников, инструктаж можно проводить в различных формах. Например, это может быть обучение на месте работы, проведение специальных тренингов, видеоуроки или лекции.
• Оценка эффективности инструктажа. После проведения инструктажа необходимо оценить его эффективность. Это помогает выявить недостатки в программе инструктажа и провести дополнительные мероприятия для повышения качества проводимых мероприятий.

3. Заключение

Повторный инструктаж по охране труда является важным этапом в обеспечении безопасности на производстве. Он позволяет повысить квалификацию работников в области охраны труда, а также выявить и устранить недостатки в знаниях. Организация правильного проведения повторного инструктажа является обязанностью работодателя и помогает сократить риски для здоровья и жизни работников.

При проведении повторного инструктажа необходимо учитывать особенности работы организации и ее сотрудников, а также следовать всем требованиям законодательства. Это поможет обеспечить максимальную эффективность проводимых мероприятий и повысить уровень безопасности на производстве.

Наконец, следует отметить, что проведение повторного инструктажа по охране труда – это не просто процедура, которую нужно провести. Это важный этап в обеспечении безопасности на производстве, который позволяет сохранить здоровье и жизнь работников, а также обеспечить стабильную работу организации в целом. Поэтому правильная организация повторного инструктажа является необходимой составляющей успешной деятельности любой организации.