Автор:
Шалимов Дмитрий ВячеславовичОбразование высшее. Закончил Тульский Государственный университет.
Почти половина (47%) сотрудников никогда не оформляли больничный, сообщили в исследовании. А треть (29%) даже не знают, как это делается.
Некоторые сотрудники не оформляют больничный, так как боятся потерять в доходе и считают процесс оформления непонятным, - отмечает директор по развитию. Хотя процедура оформления больничных становится проще и прозрачнее с каждым годом. В 2023 году при стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет - 80%, а более восьми лет - 100% среднего заработка. Важно отметить, что сейчас можно получить электронный больничный лист, что делает процедуру еще удобнее.
Профсоюзы предложили изменить методику расчета больничных
В первую очередь от оформления больничных отказываются молодые сотрудники, стаж которых не достиг восьми лет, декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при правительстве России. Примерно половина работников, как показывает практика, продолжают ходить на работу простуженными, часто заражая окружающих. Около 40% компаний требуют, чтобы работники оставались дома с признаками недомогания и температурой. Во время эпидемий многие компании организовывали на входе контроль здоровья сотрудников, что является одним из пунктов по охране труда. Эта практика стала массовой во время эпидемии ковида, но сохранилась в ряде мест и до сегодняшнего дня.
Но и сторонников «перенести болезнь на ногах» среди руководителей много. Треть работодателей не приветствуют, когда работники берут больничные. Примерно в четверти случаев они рекомендуют сотрудникам перейти на удаленку.
Неразвитой практикой делегирования объясняет это явление директор Центра развития карьеры РАНХиГС. Сотрудники не могут поручить другим выполнение своих обязанностей и остановить рабочий процесс на время болезни.
К сожалению, в России пока не сформировалась культура здоровья и внимательного отношения к своей физической форме. Треть тех, кто взял больничный, продолжают работать дома или появляясь на работе. Это приводит к игнорированию легких заболеваний. Три четверти работников берут больничный только если у них повышенная температура, прочие признаки для россиян как правило не являются основанием для того, чтобы взять больничный.