В соответствии с законом о СОУТ, спецоценка условий труда представляет собой комплекс мероприятий, главная цель проведения которых – это выявление уровня пагубного воздействия на здоровье работника производственной среды на рабочем месте. Организация спецоценки и её финансирование считается обязательством работодателя. Законодательством установлены сроки проведения СОУТ – минимум 1 раз каждые 5 лет.
Спецоценка условий труда должна проводиться на всех рабочих местах. Не подлежат изучению и оцениванию трудовые условия надомников, дистанционщиков и работников, которых наняло лицо, не занимающееся индивидуальным предпринимательством. Главное отличие спецоценки от былой системы аттестации рабочих мест заключается в том, что ответственность за достоверность и полноту мероприятий по идентификации неблагоприятных производственных факторов несет работодатель и организация, проводящая СОУТ. Проведение СОУТ в Эталон-АРМ – это надежный способ изучить производственные факторы предприятия и внедрить эффективные решения для улучшения трудового процесса.
Спецорганизации проводят СОУТ в несколько стадий:
- Подготовительная. Ключевой момент в спецоценке заключается в том, что весь персонал должен быть осведомлен о проводимых мероприятиях. Поэтому работодатель вместе с экспертами специальной организации должен провести разъяснительную работу с коллективом предприятия. Далее комиссией проводится работа по инвентаризации рабочих мест, подлежащих изучению и оценке.
- Идентификационная. Основная часть комплекса работ по СОУТ начинается с выявления совместимости факторов производства с минимальными гигиеническими нормами. Спецоценка условий труда должна проводиться только на рабочих местах, где обслуживающие станки и механизмы находятся в рабочем состоянии, а системы освещения и вентиляции являются исправными. Эксперт, идентифицируя потенциально опасные производственные факторы, составляет заключение.
- Классификация условий труда и составление итогового отчета. Экспертная комиссия организации, проводящей производственный мониторинг для СОУТ, на основании полученных измерений и данных составляет протоколы и карты СОУТ. В этих документах содержится информация о соответствии рабочего места одному из 4 классов СОУТ.
- Заключительная.
По окончании работы экспертов спецорганизации, работодатель в течение месяца должен ознакомить сотрудников с результатами оценки условий труда. В случае выявления рабочих мест с опасными и вредными классами СОУТ, работодатель обязан предоставить законные льготы и компенсации работникам с неблагоприятными условиями труда.