Специальная оценка рабочих мест по условиям труда представляет собой комплекс действий, направленных на анализ факторов рабочего места, влияющих на человеческое здоровье, а также оценку степени воздействия этих факторов. Специальная оценка рабочих мест по условиям труда позволяет, во-первых, улучшить эти условия путем использования различных способов защиты, а, во-вторых, увеличить размер пенсионного взноса рабочего. Чем тяжелее условия работы, тем выше и больше размер пенсии.
Специальная оценка рабочих мест по условиям труда необходима на любом предприятии. Работодатель должен проводить ее в обязательном порядке, поскольку при сдаче отчетности в Фонд социального страхования, необходимо также прикладывать документацию, подтверждающую наличие специальной оценки. В противном случае работодатель привлекается к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000–5000 рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30000–50000 рублей для юридических лиц.
Дополнительные возможности
Помимо увеличения пенсий и введения различной защиты в виде противогазов и костюмов, оценка условий труда на предприятии позволяет:
- предложить возможные изменения технологического процесса, которые могут понизить тяжесть рабочих условий. Примером может служить автоматизация каких-либо процессов и снижение тем самым объема человеческого труда;
- внести коррективы в защитное оборудование и предложить более современное. Обычно компании, проводящие специальную оценку, предлагают изменение типов защиты сотрудников с целью минимизировать вред человеческому организму.
Специальная оценка рабочих мест по условиям труда позволяет как можно тщательнее снизить вред для человека на рабочем месте, особенно это распространено на промышленных предприятиях.
Данная оценка проводится работодателем лишь раз в 5 лет. Поэтому лучше заплатить один раз, чем потом выплачивать штрафы. Правильный выбор организации, проводящей подобную оценку, также очень важен. От него зависит здоровье, жизнь и дальнейшее качество работы сотрудников предприятия, а значит, и производительность компании в целом. Таким образом, специальная оценка рабочих мест необходима и полезна как для рабочего, так и для работодателя.