Основываясь на статье четвертой части федерального закона «О спец. оценке условий труда» за номером 426, датированного 28.12.2013 годом, в организации любой специфики деятельности и размера минимум один раз в пять лет должна проводиться спец. оценка условий труда, которая направлена на обнаружение потенциально опасных рабочих мест. На основании части 2 (ст.ст.: 8, 19, 20, 21) вышеупомянутого федерального закона данная оценка проводится специалистами из независимой аккредитованной компании. При проведении оценки с обязательным привлечением независимой компании должна присутствовать комиссия по специальной оценке условий труда (КСОУТ), которая формируется из штатных сотрудников организации, подлежащей оценке.
Сущность и функции КСОУТ
КСОУТ представляет собой временно формируемый на основании приказа работодателя организационный и наблюдательный орган. В обязанности комиссии входит:
- составление списка рабочих мест, которые должны пройти аттестацию;
- принятие решений в отношении возможности или невозможности проведения замеров на рабочих местах, подлежащих аттестации;
- утверждение результатов специальной оценки, в частности присвоение рабочему месту того или иного класса/категории опасности;
- утверждение конечного отчета независимой экспертной организации.
Обязательный состав КСОУТ
- Штатный работник-специалист по ОТ в организации – для компании со штатом свыше 50 человек. Если же штат сотрудников менее 50 человек, руководитель/индивидуальный предприниматель может взять обязанности специалиста по охране труда на себя или возложить их на доверенного сотрудника.
- Представители от профсоюзной организации (при наличии профсоюза в компании).
Важно! Число членов комиссии должно быть нечетным. При необходимости можно пригласить стороннего специалиста на основании гражданского договора.
Статьей 9 федерального закона за номером 425, датированного 28 декабря 2013 года, официально закреплен обязательный состав комиссии.
Необязательный состав КСОУТ
Помимо обязательного состава комиссии в нее могут входить прочие сотрудники с целью повышения контроля качества проводимой экспертизы и оптимизации устранения возможных недостатков или несоответствий предъявляемым стандартам. Рекомендованный дополнительный состав:
- представители юридического отдела организации;
- медицинские сотрудники;
- сотрудники отдела кадров организации.
Важно! В составе комиссии не может быть член независимой экспертной организации, которая отвечает за специальную оценку условий труда.