Функции управления охраны труда
Система управления охраной труда в Липках выполняет следующий ряд функций:
- создание и координации работ в системе охраны труда;
- материальное обеспечение системы;
- создание контроля над процессами охраны труда;
- аналитика показателей в сфере охраны труда;
- стимулирование работы системы.
План выполнения работ в системе предполагает:
- устранение всех ошибок, соблюдение государственных нормативов;
- создание благоприятных и безопасных условий труда для всех сотрудников;
- выявление причин возникновения недостатков;
- создание мероприятий, нацеленных на устранение недостатков по результатам проведенных проверок.
Система управления охраной труда в Липках предполагает непосредственное участие директора организации, который самостоятельно составляет график различных видов проверок, их периодичность и отчетность. В результате проверки служба охраны труда может создать рекомендации и предписания, которые в обязательном порядке должны быть выполнены уполномоченными органами организации.
Система управления охраной труда в Липках обеспечивает выполнение следующих важных заданий:
- регистрация ошибок и аварий на предприятия, фиксирование профессиональных заболеваний и травм;
- выполнение государственных правил, соблюдение нормативов охраны труда;
- создание условий для систематических медицинских проверок, которые направлены на своевременное выявление проблем со здоровьем сотрудников;
- создание благоприятных условий для обучения и своевременное проведения всех видов инструктажей;
- выявление производственных факторов, которые оказывают негативное воздействие на организм человека;
- качественная и количественная аналитика оценок состояния базы охраны труда;
- проверка и своевременный ремонт оборудования, техники, механизмов и машин.
В коллективном договоре прописаны основные тезисы системы охраны труда на предприятии, которые направлены на повышение заинтересованности работников в создании нормальных условий труда. Данный документ также содержит информацию, которая повышает стимулирование и инициативу работников.