Под этим термином подразумевается комплекс мероприятий, который призван идентифицировать на производстве наличие вредных и опасных факторов и процессов, с ними связанных. А также она должна оценить уровень воздействия на работников предприятия, приняв во внимание отклонение от нормы, установленной соответствующими документами.
Цели оценки, категории работников, которые ей не подлежат
Специальная оценка предназначена для выявления различных факторов производства, результатом чего может стать следующее:
- вводятся в действие соответствующие гарантии и компенсации для работников;
- определяется размер скидок и надбавок к страховке;
- вводится обеспечение работников средствами защиты;
- назначаются медицинские осмотры;
- назначается размер взносов в Пенсионный Фонд.
Существует общее правило проведения оценки условий труда работников, но из него есть определенные исключения. Так, ей не подлежат следующие категории рабочих:
- сотрудники, работающие удаленно;
- люди, работающие на дому;
- работники, нанятые физическими лицами, не оформленными, как индивидуальный предприниматель.
Порядок проведения оценки
Организация и оплата специальной оценки лежит полностью на работодателе. При этом данный процесс производится работодателем совместно со специализирующейся на этом организацией. Данная организация ведет свою деятельность согласно гражданско-правовому договору. Выбирать эту организацию следует с учетом требований, предъявляемых соответствующим законом.
Процедура специальной оценки производится в следующем порядке:
- созывается комиссия;
- утверждается график процедуры;
- утверждается перечень рабочих мест, которые будут оцениваться;
- нанимается организация;
- идентифицируются потенциально опасные или вредные факторы производства;
- исследуются и измеряются вредные и опасные факторы;
- подводятся итоги;
- сотрудники ознакамливаются с результатами;
- информация о результатах размещается на сайте работодателя;
- результаты передаются в уполномоченный орган.
Если на рабочих местах не было обнаружено никаких вредных или опасных факторов, делается заключение, что условия труда соответствуют всем требованиям.