Организация и финансирование процедуры СОУТ лежит на работодателе. Он должен оформить договор с компанией, имеющий допуски к проведению специальной оценки условий труда. Дальнейшие мероприятия выполняют специалисты, согласно правилам. Процедура проводится поэтапно:
- организационные мероприятия;
- приготовление к выполнению СОУТ;
- выявление вредных и опасных факторов, в том числе потенциальных;
- исследование установленных факторов посредством технических средств;
- изучение общепроизводственной среды, трудовых и технологических процессов;
- разработка документов по результатам проверки;
- составление декларации, согласно требованиям ОТ РФ.
Производственные факторы, подлежащие изучению
Факторы, выявленные на предприятии, подлежат изучению и формируются исходя из следующих стандартов:
- нормативы РФ относительно охраны труда;
- технические характеристики примененного на производстве оборудования;
- особенности технологических процессов;
- параметры, используемых в производстве материалов и сырья;
- сами производственные факторы, причиняющие вред здоровью персонала;
- предложения или пожелания сотрудников предприятия.
Лабораторные исследования
Вредные и/или опасные производственные факторы подлежат исследованию, с целью установить их точное значение. Это возможно при наличии у организации специальной исследовательской лаборатории. Изучение и анализ должны проводить эксперты, имеющие специализацию и аккредитацию. Именно они определяют методики, с помощью которых нужно проводить исследования в каждом конкретном случае. Также эти факторы зависят от отраслевой принадлежности предприятия и его специфики. В результате изучения производственных факторов рабочим местам устанавливают классы и степени:
- 1 класс присваивается при оптимальных условиях;
- 2 класс считается приемлемым, то есть негативные факторы есть, но они не превышают нормы;
- 3 класс – это значительное негативное влияние на человека, но качественные параметры позволяют разделить его на 4 степени;
- 4 класс – это пагубные условия труда. При установлении 4 класса, рабочее место либо должно быть ликвидировано, либо максимально улучшено.
Эксперты имеют право не только проводить исследования, но и присваивать классы рабочим местам.