Одна из основных задач руководителя любого предприятия – сохранить здоровье и жизнь сотрудников. Трудовым кодексом РФ установлено, что во всех организациях должна быть внедрена система управления охраной труда и разработаны документы, содержащие данные об охране труда (ОТ). Цель этих мероприятий – осуществление профилактики травматизма в результате несчастных случаев.
При отсутствии документации законодательством предусмотрены штрафные санкции: 1000-5000 р. для ИП и должностных лиц, 3000-5000 р. для юридических лиц. Наша компания может помочь в разработке документов, учитывая требования законодательства и специфику конкретного предприятия. Это поможет избежать неприятностей при проверках контролирующих органов.
Состав пакета документов по ОТ
Каждое предприятие уникально по виду работ и оборудования, штатному расписанию. Но пакет документов имеет аналогичный состав:
- приказы и распоряжения, делегирующие обязанности по охране труда по подразделениям и направлениям;
- локальное положение и инструкции по охране труда;
- программы инструктажей по профессиям и журналы для фиксации инструктажей;
- графики и программы обучения;
- заявки на обучение и протоколы проверок знаний.
Документы разрабатываются, исходя из состояния ОТ. Если какая-то документация на предприятии уже имеется, мы можем внести коррективы, чтобы она полностью соответствовала требованиям законодательства.
Процесс разработки документов
После оформления заявки наши специалисты изучают имеющуюся документацию по профзаболеваниям и травматизму, состояние рабочих мест с целью определить риски. Следующий шаг – разработка проектов документации с последующим согласованием с заказчиком. После внесения изменений разрабатывается окончательный вариант.
В результате предприятие получает возможность:
- осуществлять мероприятия по охране труда в соответствии с законодательством;
- улучшить условия труда;
- позаботиться о здоровье и жизни работников путем идентификации и управления рисками;
- повысить уровень дисциплины путем распределения зон ответственности;
- избежать штрафов при проверках.
Стоимость работ зависит от вида деятельности предприятия, количества работников, сроков выполнения. Цена может снижаться, если есть обученные работники, часть документов уже оформлена, проведена проверка условий труда. При необходимости в срочном оформлении конечная стоимость повышается.