Министерство труда РФ постоянно ищет пути и методы совершенствования мероприятий по охране труда. Одним из заметных нововведений является Федеральный закон № 426 о специальной оценке условий труда (СОУТ), вступивший в силу с 01 января 2014 года, актуальная редакция которого на сегодняшний день – от 01 мая 2016 года.
Область применения закона:
- реализация права работников на рабочие места, которые соответствуют госнормативам по охране труда;
- реализация обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий труда;
- отношения, возникающие при выполнении СОУТ.
СОУТ – это комплексное решение для выявления вредных и опасных факторов сопровождающих процессы производства, а также определения степени их воздействия на трудящихся. Такая оценка производится один раз и в дальнейшем её результаты влияют на:
- размер и виды компенсаций для работников;
- перечень средств и оборудования для коллективной и индивидуальной защиты;
- регулярность медосмотров;
- размеры тарифов для страховых выплат и взносов в Пенсионный фонд;
- статистическую отчетность по охране труда.
В РФ реализована совместная ответственность государства и работодателя по выплатам компенсаций пострадавшим работникам. Следовательно, работодатели должны быть мотивированы на улучшение условий труда на производстве, и рассматривать эти вложения как долговременные инвестиции. Хотя этот факт и не кажется очевидным, но экономическое развитие предприятия неотъемлемо связано с совершенствованием системы охраны труда. Не осознавая этого, работодатель подрывает свое финансовое благополучие, а также здоровье работников предприятия.
Для очень многих, особенно небольших предприятий, содержание собственной службы по охране труда представляется слишком затратным и малоэффективным. Поэтому выходом из такой ситуации видится привлечение сторонней фирмы, специализирующейся в области охраны труда (ОТ). Самыми очевидными преимуществами такого решения являются:
- обеспечение гарантированного уровня мероприятий по ОТ на предприятии заказчика;
- высокая квалификация и огромный опыт сотрудников;
- доступ к современным технологиям, оборудованию и знаниям по ОТ.