C1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (СОУТ). Новым законом утвержден комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются угрожающие здоровью и жизни работников факторы производственного процесса. Полученные результаты сравнивают с нормативными показателями. На их основании будет подтверждаться или меняться класс вредности.
Дополнительные меры должны защитить работников от:
- профессиональных заболеваний;
- травматизма;
- преждевременной смертности.
Эти новые меры предосторожности делают улучшение условий труда более выгодным, так как от них зависит тариф отчислений в ПФ.
Они направлены на определение нарушений, которые могут происходить по причине безответственного отношения работодателя или сознательного бездействия, так как защита работников требует средств и вложений на:
- переоборудование;
- обучение охране труда;
- приобретение средств защиты;
- дополнительную оплату труда.
Если независимая организация, проводящая СОУТ, находит вредные условия производства, то на основании полученных данных устанавливают класс вредности и назначают соответствующие ему компенсации.
Доплата за вредные условия составляет 4%, но может быть увеличена при составлении коллективного или трудового договора. Для всех, кроме 3.1, предусматривается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней. Для классов, кроме 3.1и 3.2, рабочая неделя не должна составлять более 36 часов.
При определенных условиях работникам положено молоко и лечебно-профилактическое питание. За выдачу молока также возможна компенсация. Важным моментом является досрочный выход на пенсию. Работодатель может компенсировать денежными выплатами часть отпуска, часы переработки (не более 40 в неделю).
В каких случаях работник имеет право на доплаты
Работник имеет право на льготное обеспечение при обязательном соблюдении двух условий:
- отчисляются взносы в ПФ по дополнительным тарифам;
- проверка СОУТ подтвердила наличие вредных и опасных условий труда.
Если СОУТ зафиксировала улучшение рабочих условий, то класс вредности может быть снижен или отменен. Тогда дополнительные выплаты и компенсации также будут сняты.
Поэтапное введение СОУТ
Организации, в которых была проведена аттестация до введения закона о СОУТ, предоставляют компенсации, установленные до составления новой декларации.
Если есть рабочие места, входящие в списки вредных профессий, то проверку СОУТ нужно проводить в ближайшее время, если их нет, то предприятия могут проводить поэтапные изменения до 31 декабря 2018 г.