Вам предстоит подача декларации соответствия условий труда госнормативам по охране труда (ОТ). Мы готовы оказать Вам информационную и профессиональную поддержку. Рассмотрим самые распространенные вопросы.
- Кто подает декларацию? Декларировать соответствие трудовых условий нормам ОТ обязаны ВСЕ работодатели, не исключая частные коммерческие и государственные организации. Сигналом к подаче служит проведение специальной оценки условий труда. На подготовку документа дается 30 дней.
- Требования к оформлению документа. Декларация заполняется исключительно на специальном бланке, разработанном Приказом Министерства Труда РФ от 07.02.14 №80. Данные документа заполняются на основании отчета о проведении спецоценки.
- Рабочие места, которые необходимо задекларировать. Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, дополненному редакцией от 01 мая 2016 года, руководители заполняют декларации на рабочие места, где не выявлено опасных, вредных факторов. Документ можно заполнить на все, отвечающие требованиям безопасности рабочие места сразу, либо на каждое рабочее место в отдельности. Исключение составляют места работников, имеющих компенсацию за работу с опасными, вредными условиями труда, обладающих правом получения досрочной страховой пенсии.
- Куда подавать декларацию? Документ направляется в трудовую инспекцию, находящуюся в районе проживания предпринимателя или расположения организации.
- Непринятие декларации. Если декларация составлена с нарушениями формы, предписанной приказом Минтруда, или не соответствует ей, трудовая инспекция отправляет декларацию по обратному адресу в срок до 10 дней. Отказ сопровождается письмом с указанием причин.
- Срок действия документа.
Документ действителен в течение пяти лет. Отсчет начинается с фиксирования отчета о специальном оценивании условий труда.
Текущая декларация продлевается на последующее пятилетие, если за этот период на предприятии:
- не происходило несчастных случаев;
- в ходе проверок не зафиксировано нарушений государственных нормативов ОТ;
- не выявлено профессиональных заболеваний работников.