Аттестация рабочих мест — это форма специальной оценки условий труда на предмет их соответствия санитарным нормам и требованиям производственной безопасности. Проверки позволяют разрабатывать, внедрять и повышать результативность системы контроля защищенности сотрудников с целью предупреждения несчастных случаев и предотвращения профзаболеваний персонала. Аттестация рабочих мест в Туле и Москве организовывается посредством создания собственной инспекционной комиссии предприятия или заключения договоров с аккредитованными структурами. Учебный центр «Эталон-АРМ» поможет подготовить компетентных специалистов для формирования эффективной группы для оценки условий труда на предприятиях различных отраслей.
Задачи аттестации рабочих мест
Закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 обозначил несколько целей производственных проверок:
- Оценка степени влияния производственных факторов на трудящихся
- Определение тяжести воздействия отдельных этапов рабочего процесса на состояние здоровья персонала
- Установление уровня фактической травмобезопасности
- Оценка снабженности сотрудников СИЗ при выполнении опасных работ
- Наличие оборудованных мест отдыха и приема пищи
Результаты инспекции оформляют в виде аттестационной карты, сведения из которой впоследствии используются для разработки мер по снижению уровня производственного травматизма и расчета выплат при наступлении страхового случая.
Категории рабочих мест, подлежащих аттестации
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест является обязательным элементом охраны труда на предприятиях всех форм собственности и сфер деятельности, штат сотрудников которых включает более одного человека. Механизм контроля производственной безопасности не внедряется на фирмах-ИП, не имеющих оформленных работников.
Порядок аттестации
Приказом Минсоцтруда РФ № 12 от 14.03.1997 утвержден следующий алгоритм аттестации рабочих мест:
- Формирование комиссии. Руководитель предприятия назначает председателя инспекции, который подбирает остальных членов группы. Все проверяющие обязаны пройти соответствующее обучение и аттестацию знаний. В Туле и Москве преподаватели центра «Эталон-АРМ» готовят специалистов по ОТ в рамках лекций на территории предприятия и в формате дистанционных семинаров.
- Составление плана проверки. На основании штатного расписания и положений «Общего классификатора профессий» формируется перечень подлежащих проверке рабочих мест.
- Инспекция. Включает оценку соответствия условий труда действующим положениям СанПиНа в части укомплектованности СИЗ и тяжести факторов риска травматизма. Итоги проверки с датой и местом ее проведения фиксируют в аттестационной карте, которую заверяют подписями членов комиссии и печатью предприятия.
- Подготовка выходных документов, таких как Реестр результатов проверок по структурным отделениям, протоколы соответствия нормам ОТ, планы по ликвидации выявленных нарушений.
Аттестация рабочих мест проводится силами инспектируемой компании или с привлечением специалистов сторонней структуры, имеющей аккредитованных экспертов в области ОТ.
Сроки аттестации
Согласно действующему законодательству, условия труда проверяют не реже раза в 5 лет. Внеплановая инспекция проводится при:
- Расширении / модернизации производства
- Диагностировании профзаболевания у сотрудника, задействованного на опасных работах
- Выявлении представителями органов госконтроля нарушений норм ОТ на предприятии
- Несчастном случае на рабочем месте
- Наличии инициативы со стороны сотрудников компании или представителей профсоюзов
Несоблюдение периодичности проведения инспекций влечет наложение штрафов в размере от 10 до 250 тыс. руб. с возможностью остановки деятельности предприятия на срок до 3 лет. Чтобы избежать санкций со стороны органов госконтроля, обратитесь в учебный центр «Эталон-АРМ», преподаватели которого оперативно и по невысокой цене подготовят квалифицированные кадры для аттестации рабочих мест с соблюдением всех требований законов в области охраны труда.