Спецоценка условий труда

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Цели проведения спецоценки условий труда

Спецоценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов на рабочих местах и оценка степени их воздействия на работников. Проведение спецоценки условий труда, имеет такие цели как:

  • Санитарно-гигиеническая оценка условий труда;

  • Оценка травмобезопасности рабочих мест;

  • Оценка фактического соответствия условий труда на рабочих местах;

  • Оценка степени обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников на рабочих местах.

Сегодня проведение спецоценки условий труда – единственная реальная возможность достоверного определения условий труда на рабочих местах. По ее результатам работодатель обязан определить способы улучшения условий труда, провести расчет компенсаций за их вредность и размеры страховых взносов в Пенсионный фонд.

Какие рабочие места подлежат спецоценке

Если раньше по правилам аттестации рабочих мест, ее проводили там, где использовался ручной инструмент, машины, различное оборудование, транспортные и технические средства, то есть там,где присутствовал источник опасности для здоровья и жизни работников. По новым правилам таких ограничений нет. Проведение спецоценки условий труда необходимо независимо от наличия или отсутствия этих и других критериев. Внимания заслуживает оценка рабочих мест офисных работников. Если раньше по этому поводу были разногласия, то в новой редакции спецоценку рабочих мест офисных работников следует проводить обязательно и без ограничений.

Как проводится спецоценка

Процедура проведения спеоценки труда проходит в несколько этапов:

  • Создание специальной комиссии, в составе которой должны быить представители работодателя, профсоюзного комитета Для ее создания выносится соответствующий приказ;

  • Создается список рабочих мест, подлежащих спецоценке;

  • Выявляются опасные факторы на рабочих местах персонала .Итоги этого выявления должны быть зафиксированы к. Если таковых не обнаружено, то в акте записывается. Что условия труда находятся в соответствии с существующими нормами;

  • При обнаружении несоответствия нормам труда и безопасности рабочих мест. Комиссия составляет декларацию и отправляет ее в надзорные органы;

  • Итогом работы комиссии является отчет с результатами спецоценки условий труда на рабочих местах организации, или предприятия.

Итоги СОУТ могут использоваться следующим образом:

  • Для ознакомления с ними всех работников;

  • Для проведения комплекса мер по устранению выявленных несоответствий;

  • Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

  • Для проведения медицинских осмотров работников;

  • Для назначения компенсаций при получении ущерба здоровью работников;

  • Для ужесточения контроля за условиями труда в организации;

  • Для назначения дополнительного тарифа в ПФ;

  • Для расследования случаев травматизма и профзаболеваний на данном производстве.

Своими силами проводить спецоценку условий труда нельзя. Для этого выбирается сторонняя компания, которая проводит ее в соответствии с заключенным двусторонним договором.


Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку