Центр оценки квалификации

Независимая оценка квалификации подразумевает под собой определенную процедуру обоснования соответствия квалификации специалиста положениям профессиональных нормативов, либо квалификационным требованиям, которые были установлены общегосударственными законами и другими нормативными правовыми актами.

Центр оценки квалификации подразумевает под собой юр.лицо, которое осуществляет свою деятельность в согласовании с подлинным Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации соискателей.

Соискатель или кандидат - потенциальный работник или претендующее на реализацию определенного вида трудовой работе лицо, обратившиеся, также по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для обоснования собственной квалификации в рабочем порядке, установленном действующим ФЗ.

Профессиональный стандарт подразумевает под собой документацию, определяющую характеристику квалификации, требуемой работнику или соискателю для воплощения определенного вида рабочих процессов.

Свидетельство о подтвержденной квалификации - документ утвержденного типового государственного вида, который подтверждает успешное прохождение экзамена профессионального в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»

Соискатель подготавливает комплект документов в совокупности с заявлением, с коим обращается в ЦОК. Следующим действием центр оценки квалификации:

• принимает решение по заявлению соискателя или работника;
• производит назначение экспертной комиссии;
• организует профессиональный экзамен;
• производит выдачу свидетельства.

Профессиональный экзамен подразумевает под собой аутентичную форму проверки, которая имеет две части:

• практическую,
• теоретическую.

После сдачи тестирования экзаменуемому выдает свидетельство государственного образца, которое имеет QR код и вносится в реестр, благодаря чему находится в открытом доступе и тем самым, легко проверяется на легитимность.

Для соискателя или работника, имеющего потребность в подтверждении собственной квалификации, есть несколько положительных моментов при обращении в ЦОК:

• Выдача документации, подтверждающей профессиональную квалификацию.
• Предоставление записи в общий реестр имеющий открытый доступ.
• Разграничение возможностей по собственному трудоустройство и повышение квалификации, влекущее за собой востребованность Вас как специалиста.
• Уверенность в собственных силах как квалифицированного эксперта.
• Карьерный рост.

При этом, не только соискатель или работник заинтересован в том, чтобы обратиться в ЦОК, у работодателя есть положительные моменты:

• Повышение репутации компании, при нахождении в штате квалифицированных экспертов своей области.
• Проверка сотрудника проводится, отталкиваясь от стандартов той или иной области.
• Повышение эффективности управления коллективом.
• Оформление только высококвалифицированных сотрудников.