Специальная оценка условий труда в Звенигороде и других населенных пунктах столичного региона предполагает последовательное и поэтапное выявление опасных для здоровья или жизни сотрудников факторов производственно-трудовой среды, определение уровня их вредности, а также последующее составление и реализацию плана по уменьшению уровня опасности или же абсолютного искоренению. Такой комплексной и тщательной проверке должны подлежать все, без исключения, рабочие места, кроме случаев, когда сотрудник работает:
- На дому;
- Дистанционно;
- На работодателя – физическое лицо, незарегистрированное как индивидуальный предприниматель.
Не проведение СОУТ в Звенигороде карается серьезными штрафными санкциями и относится к административным правонарушениям. Выявить факт того, что спецоценка не была осуществлена могут, как контрольно-проверяющие государственные органы, так и принимающий инспектор Фонда социального страхования при сдаче соответствующих отчетов. Дело в том, что с 2015 года результаты, полученные в ходе проведения СОУТ, непосредственно влияют на начисляемые суммы страховых взносов, выплачиваемых предприятием или предпринимателем в Пенсионный фонд. Поэтому отчисляемые налоги на каждого сотрудника напрямую зависят от установленных в ходе спецоценки классов условий труда и опасности производственных факторов.
Кто и как проводит СОУТ в Звенигороде?
Правила, сроки и условия проведения спецоценки производственно-трудовых факторов и сред регламентируют Трудовой кодекс, соответствующие федеральные и муниципальные законодательные акты. Согласно действующим нормативно-правовым нормам, каждая очередная специальная оценка условий труда в Звенигороде должна выполняться вновь созданной комиссией, состоящей из:
- Работодателя, индивидуального предпринимателя или директора;
- Производственной комиссии по спецоценке;
- Сторонней организации, которая имеет официальные разрешения на проведение экспертных оценок;
- Представителя профсоюза или рабочего коллектива.
Основную ответственность за корректность и своевременность проведения мероприятий по выявлению опасных факторов и их последующему устранению несет работодатель совместно с производственной комиссией, организованной из специалистов предприятия, и сторонняя организация, которой была выполнена СОУТ.