Создание системы управления охраной труда

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Сегодня создание системы управления охраной труда является важнейшей частью общей политики предприятия, направленной на обеспечение безопасности сотрудников.  СУОТ позволяет эффективно и в короткие сроки создать оптимальные условия для рабочих, максимально минимизируя или полностью исключая несчастные случаи и травматизм. Система позволяет увеличить прибыль предприятия и повысить его рентабельность.

Правительство Российской Федерации обеспокоено резким увеличением уровня травматизма и профзаболеваний в связи, с чем были приняты межгосударственные ГОСТЫ, перечень которых представлен ниже. Новые правовые нормы базировались на успешном международном опыте и были адаптированы к специфике российских предприятий, благодаря чему современная система управления охраной труда действительно успешна.

 Правовые основы создания системы управления охраной труда:

  1. Стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 включает системы стандартов и управления безопасностью, а  также базовые требования. Был принят 10.07.2007 как национальный стандарт.
  2. ГОСТ Р 12.0.007-2009 – документ утверждает порядок разработки, применения и совершенствования СУОТ.

 Каждое предприятие обязано создать и обеспечить эффективное функционирование СУОТ. В противном случае работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Дополнительные преимущества системы управления охраной труда


Современная система управления охраной труда:

  1. Разработка системы ведущими специалистами.
  2. Внедрение системы в производственные процессы.
  3. Оптимизация, поддержание и совершенствование системы.

Позволяет снизить или полностью исключить потенциальные риски на рабочих местах – минимизация несчастных случаев, возникновения профзаболеваний.

Повышение качества выпускаемого товара или предоставляемых услуг.

Повышение конкурентоспособности выпускаемого товара или предоставляемых услуг.

Повышение производительности, рентабельности и эффективности производства в целом.

Современная система управления труда – пособие для чайников:

  1. Определение, согласование и утверждение Политики предприятия в сфере охраны труда.
  2. Назначение должностных лиц ответственных и уполномоченных в СУОТ.
  3. Планирование и организация мероприятий, направленных на выявление и оценку потенциальных рисков на производстве.
  4. Управление и организация документов.
  5. Вовлечение и обучение рядовых сотрудников в область охраны труда.
  6. Предотвращение и минимизация последствий ЧП на предприятии.
  7. Мониторинг, контроль и совершенствование СУОТ.
  8. Анализ эффективности СУОТ.

 Создание действительно результативной системы управления труда – дело очень важное, ответственное и сложное, требующее профессионалов в этой сфере, досконально знающих правовую базу и имеющих успешный опыт. Может, не стоит экспериментировать с собственным предприятием, а сразу обратиться к специалистам?

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку