Оценка условий труда (СОУТ)

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Оценка условий труда (СОУТ) работников предприятий, инициированная 28 декабря 2013 года Федеральным законом №426, заменила собой комплекс мер по аттестации рабочих мест на предмет условий труда. Специальная оценка представляет собой совокупность последовательных действий, направленных на:

  • обнаружение профессиональных вредностей как производственной среды, так и трудового процесса;

  • определение степени воздействия вредных факторов на работника предприятия.

Подобная процедура в обязательном порядке должна проводиться всеми работодателями. В зависимости от полученных результатов каждому рабочему месту присваивается определенный класс условий труда.

Основные положения проведения оценки условий труда (СОУТ)

  • За организацию проведения СОУТ отвечает работодатель, финансирование мероприятий также осуществляется за его счет.

  • Комплекс мероприятий по спецоценке выполняется работодателем совместно с представителями специализированной организации, аккредитованной в системе Росаккредитации.

  • Оценка проводится каждые пять лет.

  • Работодатель назначает членов комиссии по выполнению СУОТ.

  • Работодатель представляет график со сроками выполнения спецоценки.

  • Экспертная организация, нанятая для проведения СУОТ, определяет потенциально небезопасные производственные факторы на выбранных рабочих позициях.

  • При отсутствии небезопасных производственных факторов условия труда признаются допустимыми.

  • При идентификации опасных факторов на месте производства работ, комиссия выносит решение об исследовании выявленных факторов.

При исследовании рабочих мест на предмет наличия вредных факторов необходимо особое внимание уделяют следующим позициям:

  • Оборудование, орудия труда, сырье и материалы, используемые персоналом в работе, и представляющие собой источники опасных производственных факторов.

  • Результаты оценки условий труда (СУОТ), проводившейся ранее.

  • Случаи получения травм на производстве или диагностирования профзаболевания, вызванного неблагоприятными условиями труда.

  • Предложения работников провести обследование рабочих мест на предмет идентификации неблагоприятных производственных факторов.

После проведения оценки условий труда, проводившая исследования организация предоставляет отчет, который охватывает следующие аспекты:

  • сведения о проводившей оценку организации;

  • список оцениваемых рабочих мест, с обязательным указанием идентифицированных небезопасных производственных факторов;

  • карты спецоценки, в которых указывается класс условий труда на конкретных местах выполнения работ;

  • протоколы исследований вредных производственных факторов;

  • протоколы оценки уровня эффективности СИЗ.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку