Охрана труда, как и любая другая система на предприятии, нуждается в управлении. Эта обязанность возлагается на руководителя предприятия, который в дальнейшем делегирует свои полномочия ответственным лицам. В Новой Москве систему управления охраной труда поможет сделать эффективной компания «Эталон-АРМ» с многолетним опытом работы.
Задачи и функции
СУОТ – многофункциональная подсистема на предприятии. В ее рамках необходимо производить следующие действия и комплексные мероприятия в сфере охраны труда:
- Планирование деятельности
- Организационные работы
- Анализ системы и полученных результатов
Дополняет этот список мотивационная составляющая. Чтобы система работала исправно, важно заинтересовать в развитии и поддержании сотрудников. Для этого внедряются разнообразные мотивирующие и демотивирующие факторы.
В задачи СУОТ входит:
- Отбор сотрудников по профессиональным качествам и уровню квалификации
- Обеспечение безопасного труда
- Соблюдение законов в области охраны труда
- Организация приемлемых условий для работников
- Пропаганда безопасного труда
- Контроль технического состояния оборудования, зданий, инструментов
Для построения системы управления охраной труда в Новой Москве можно обратиться к специалистам «Эталон-АРМ». Они проводят тщательный анализ деятельности всех подразделений, составляют план мероприятий, оценивают политику предприятия. К каждому клиенту индивидуальный подход, ведь правильная работа с большой долей вероятности приводит к оптимизации производственных процессов. Подобный результат положительно отражается на общей работе, в частности, на работоспособности персонала, оборудования и на финансовом благополучии.
Регламентирующие документы
Соблюдение правил по охране труда в России обязательно для исполнения в каждой организации. Помимо Трудового Кодекса руководством являются:
- Нормативными актами в данной отрасли
- Федеральными законами №116, №128, №52, №184
- Уголовный кодекс
Можно использовать международный стандарт OHSAS 18001 для функционирования системы управления охраной труда в Новой Москве или другом районе. Сама система предполагает создание внутренней документации:
- Политика по ОТ с указанием целей
- Инструкции по ОТ
- Руководства
- Локальные регламенты
Разумное управление системой поможет избежать многих неприятностей и даст стимул для дальнейшего развития.