Проведение аттестации рабочих мест в Плавске подразумевает соблюдение трех этапов:
- определение лиц состава комиссии;
- издание приказа;
- процесс аттестации.
Первый этап. Определение состава комиссии
Она состоит из лиц, представляющих компанию, профсоюза (если этот орган имеется), специалиста по охране труда и аттестующей организации. Председательствует представитель компании. Основные функции:
- контроль над проведением мероприятия, выполнение ключевых функций;
- создание необходимых нормативно-правовых и локальных актов, прочих сопутствующих документов;
- создание перечня рабочих мест; выявление одинаковых рабочих мест, имеющих различные наименования;
- нумерация рабочих мест, заполнение карты условий труда;
- создание предложения по внесению изменений в локальные акты;
- разработка плана по устранению найденных недостатков, согласно действующему законодательству;
- внесение рекомендаций по корректировке наименований профессий, чтобы они отвечали требованиям соответствующих справочников.
Второй этап. Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест
Руководитель организации издает приказ о проведении аттестации. Приказ составляется по общим правилам законодательства. Форма должна обязательно содержать:
- список лиц, являющихся членами комиссии;
- данные председателя комиссии;
- сроки проведения мероприятия.
Все лица участвующие в мероприятии должны быть ознакомлены с приказом.
Третий этап. Процесс проведения мероприятия
Аттестация рабочих мест в Плавске проводится с помощью аккредитованной организации. Ее функции:
- оценка факторов трудового процесса и рабочей среды;
- проверка условий труда на соответствие требованиям, установленным законом;
- создание отчета.
Компания имеет право привлекать несколько аттестующих организаций одновременно. Оценка условий труда предполагает:
- проверку соблюдения гигиенических норм;
- анализ общей травмоопасности;
- проверку наличия СИЗ на местах;
- полную общую оценку условий труда.
В результате аттестации, рабочие места в Плавске квалифицируются:
- соответствующими нормам;
- не соответствующими нормам охраны труда.