В ходе исполнения своих обязанностей, установленных согласно трудовому договору, работники предприятий могут подвергаться воздействию вредных и опасных для здоровья факторов. Поэтому управление профессиональными рисками в Троицке должно осуществляться согласно установленным нормам Трудового Кодекса. Компания «Эталон-АРМ» предлагает в этом случае стратегию внедрения эффективных решений по охране труда и исключению профессиональных рисков путем решения следующих задач:
- снижения уровня влияния вредных факторов на здоровье работников и минимизирования опасности для их жизни;
- сокращения ущерба, который наносится в результате деятельности предприятия окружающей среде;
- уменьшения скрытых и прямых затрат на ликвидацию происшествий;
- исключения вероятности убытков и утери деловой репутации производственной организации.
Алгоритм управления профессиональными рисками
Являясь комплексом взаимосвязанных мероприятий, направленных на выявление, оценку и снижение уровня профессиональной опасности, управление профессиональными рисками в Троицке осуществляется компанией «Эталон-АРМ» согласно следующему алгоритму:
- планирование мероприятий;
- выявление скрытых и явных опасностей;
- обозначение всех вероятных сценариев развития событий и способов устранения опасностей;
- оценка существующих рисков и мер предосторожностей;
- документирование проведенных мероприятий и выявленных результатов;
- осуществление дополнительных проверок;
- применение мер и способов снижения производственных рисков согласно уровни их важности и сложности.
Таким образом, обратившись за профессиональной помощью касательно управления профессиональными рисками в Троицке в компанию «Эталон-АРМ», наши клиенты получают полный комплекс услуг и гарантию производственной безопасности на своих объектах. Индивидуальный подход, комплексное исследование предприятий на предмет выявления возможных рисков и профессионализм в решении поставленных задач – это именно то, благодаря чему рабочий процесс на заданном объекте будет осуществляться с соблюдением всех предписанных Трудовым кодексом норм и требований.