Специальная оценка условий труда: особенности организации и проведения

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Специальная оценка условий труда (сокр. СОУТ) позволяет грамотно оценить ситуацию на производстве и её соответствие нормативам, действующим на территории РФ.

Когда необходима оценка?

СОУТ обязаны проводить все работодатели без исключения, если они привлекают наёмных сотрудников. К последним не относятся:

  • надомники;
  • дистанционные работники;
  • люди, выполняющие поручения физ. лиц, не зарегистрированных в качестве предпринимателей.

Законом предусмотрена оценка государственных и муниципальных рабочих мест, но в законодательстве пока не предусмотрены правила проведения СОУТ в бюджетных учреждениях.

Сроки проведения оценки

Проверка плановая должна осуществляться не реже 1 раза за 5 лет. Иногда возникает необходимость дополнительной оценки.

Причины проведения внеплановой проверки

  1. Появление новых рабочих мест.
  2. Изменение технологии производственных процессов, замена оборудования, сырья и расходных материалов, средств коллективной и индивидуальной защиты, влияющих на уровень воздействия опасных и (или) вредных факторов.
  3. Получение предписания о необходимости проведения СОУТ, вынесенного инспектором надзорного органа.
  4. Мотивированное предложение о внеплановой оценке со стороны профсоюза или иных представителей работников.
  5. Профзаболевание или несчастный случай из-за воздействия опасных или вредных факторов на производстве.

Сроки внеплановой проверки

  1. В течение 12 мес.– если введены в эксплуатацию новые рабочие места или изменился технологический процесс, а также произошла замена оборудования.
  2. В срок до 6 мес.– во всех остальных случаях из списка причин проведения внеплановой проверки.

Подготовка к оценке

Для проведения СОУТ в организации создаётся комиссия. В неё входят представители предприятия – например, директор, члены профсоюза и специалист по охране труда.

К проверке обязательно привлекают профессиональных экспертов – независимую организацию-подрядчика с опытом, необходимой технической базой и аккредитованной лабораторией с допуском к испытаниям и измерениям, связанным с деятельностью организации-заказчика.

Порядок проведения СОУТ

  1. Определяется перечень рабочих мест для оценки условий труда.
  2. Проводится осмотр объектов, делаются необходимые замеры.
  3. По результатам проверки составляется отчёт.
  4. Сотрудники предприятия знакомятся с картами СОУТ.
  5. Рабочие места распределяют по классу вредности, пользуясь информацией, полученной в ходе исследования.
  6. По результатам проверки публикуется сводная ведомость и список мероприятий для улучшения условий трудовой деятельности.

Полученные сведения могут использоваться для начисления компенсационных выплат.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку