Специальная оценка условий труда (сокр. СОУТ) позволяет грамотно оценить ситуацию на производстве и её соответствие нормативам, действующим на территории РФ.
Когда необходима оценка?
СОУТ обязаны проводить все работодатели без исключения, если они привлекают наёмных сотрудников. К последним не относятся:
- надомники;
- дистанционные работники;
- люди, выполняющие поручения физ. лиц, не зарегистрированных в качестве предпринимателей.
Законом предусмотрена оценка государственных и муниципальных рабочих мест, но в законодательстве пока не предусмотрены правила проведения СОУТ в бюджетных учреждениях.
Сроки проведения оценки
Проверка плановая должна осуществляться не реже 1 раза за 5 лет. Иногда возникает необходимость дополнительной оценки.
Причины проведения внеплановой проверки
- Появление новых рабочих мест.
- Изменение технологии производственных процессов, замена оборудования, сырья и расходных материалов, средств коллективной и индивидуальной защиты, влияющих на уровень воздействия опасных и (или) вредных факторов.
- Получение предписания о необходимости проведения СОУТ, вынесенного инспектором надзорного органа.
- Мотивированное предложение о внеплановой оценке со стороны профсоюза или иных представителей работников.
- Профзаболевание или несчастный случай из-за воздействия опасных или вредных факторов на производстве.
Сроки внеплановой проверки
- В течение 12 мес.– если введены в эксплуатацию новые рабочие места или изменился технологический процесс, а также произошла замена оборудования.
- В срок до 6 мес.– во всех остальных случаях из списка причин проведения внеплановой проверки.
Подготовка к оценке
Для проведения СОУТ в организации создаётся комиссия. В неё входят представители предприятия – например, директор, члены профсоюза и специалист по охране труда.
К проверке обязательно привлекают профессиональных экспертов – независимую организацию-подрядчика с опытом, необходимой технической базой и аккредитованной лабораторией с допуском к испытаниям и измерениям, связанным с деятельностью организации-заказчика.
Порядок проведения СОУТ
- Определяется перечень рабочих мест для оценки условий труда.
- Проводится осмотр объектов, делаются необходимые замеры.
- По результатам проверки составляется отчёт.
- Сотрудники предприятия знакомятся с картами СОУТ.
- Рабочие места распределяют по классу вредности, пользуясь информацией, полученной в ходе исследования.
- По результатам проверки публикуется сводная ведомость и список мероприятий для улучшения условий трудовой деятельности.
Полученные сведения могут использоваться для начисления компенсационных выплат.