Организация охраны труда как средство успешного функционирования предприятия

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Современные предприятия и организации представляют собой многоуровневую систему, успешно работающую не только благодаря высоким технологиям и умелому управлению, но и благодаря соблюдению охраны труда. Это понятие становится ключевым в мире, где основной ценностью признаются кадры, их умение, возможности. Поэтому организация охраны труда на предприятии осуществляться должна в строгом соответствии с 217 статьей ТКРФ, который регламентирует целый свод требований и правил в отношении данного направления деятельности компаний.

Назначить ответственных – важная цель!

Законодательство предписывает создание отдельной службы или назначение ответственного специалиста по охране труда, если в компании трудятся более 50 человек. Меньшая численность не освобождает руководителей от необходимости контроля над производственными процессами, но в сфере охраны труда ответственность он должен будет возложить на себя. Утвержденная соответствующим приказом служба или ответственный работник выполняют следующие основные задачи:

  • ознакомление новых сотрудников с должностными инструкциями, включающими в себя раздел, посвященный охране труда, а также проведение соответствующих плану и внеплановых инструктажей для всех сотрудников компании;
  • составление, ведение документации по организации охраны труда на предприятии, участие и представление компании в период аттестационных работ, проводящих надзорным органом или вышестоящим руководством;
  • разработка мероприятий или профилактических работ, что призваны помочь предотвратить аварийные ситуации, направлены на повышение квалификации сотрудников в этом направлении;
  • приобретение, выдача коллективу и контроль использования на предприятии средств защиты.

 

Ведение документации как способ усовершенствования охраны труда

Из выше сказанного следует, но на любом предприятии важно создать не только службы, но и разработать комплекс документации, соблюдение условий которой обеспечит охрану труда в компании. К таким документам относят:

  • положение «Организация охраны труда на предприятии», приказы о назначении должностных лиц, определении их функций и обязанностей;
  • должностные инструкции для каждого из работников;
  • нормативные акты, законодательные нормы, доступные для ознакомления каждому сотруднику;
  • материалы, журналы, программы, свидетельствующие о проведении соответствующих инструктажей и мероприятий, связанных с охраной труда.

Уделяя внимание охране труда в компании, любой руководитель сможет обеспечить ее бесперебойное успешное функционирование благодаря защите здоровья и жизни каждого сотрудника, целостности оборудования и зданий, нормализации условий работа и производственных процессов.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку