Обучение по охране труда в Липках

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Каждый организатор, в том числе и предприниматель, обязан проводить обучение по охране труда. Как правило, специальное обучение проходят руководители и специалисты, а также те работники, которые ответственны именно за эту самую охрану.

Обычно при найме первое обучение проходит в первый месяц; дальше так часто, как потребуется, но не реже одного раза в три года.

Система охраны труда в Липках выполняет такие функции:

  • Координирование и осуществление обязанностей охраны труда;
  • Обеспечение СУОТ материальными ресурсами;
  • Работы по осуществлению процесса контроля по охране труда;
  • Анализ основных показателей охраны труда;
  • Мотивация функционирования СУОТ.

В состав плана выполнения работ системы включают:

  • Недопущение фактов нарушения действующих государственных нормативных актов;
  • Осуществление условий труда сотрудникам;
  • Анализ возникновения нарушений по охране труда;
  • Работы по принятию мер с устранения недостатков, которые были обнаружены во время проведения плановых проверок.

Руководитель компании лично участвует в процессе составления графика проведения проверок по изучению охраны труда предприятия. Результатом таких проверок является составление предписаний и рекомендаций по их устранению, выполнение которых ложится на уполномоченные службы организации.

На СУОТ возлагаются такие задания:

  • Фиксация нарушений охраны труда. Проведение работы по регистрированию фактов профессиональных заболеваний и травматизма на предприятии.
  • Обеспечение выполнения требований действующих нормативных актов и законов по охране труда;
  • Налаживание и организация проведения регулярных медицинских осмотров сотрудников предприятия, которые направлены на своевременное выявление профессиональных заболеваний;
  • Осуществление помощи в организации обучения и проведения инструктажей ОП на производстве;
  • Непосредственное участие во время аттестации рабочих мест и выявления негативных факторов, влияющих на состояние здоровья сотрудников;
  • Составление оценки состояния СУОТ на предприятии;
  • Контроль над проведением поверки средств, инструментов, механизмов и приспособлений.

Основные моменты осуществления и функционирования СУОТ должны быть обозначены в коллективном договоре предприятия, тезисы и формулировка которых должны достигать заинтересованности сотрудников в создании требуемых условий труда.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку