Каждый организатор, в том числе и предприниматель, обязан проводить обучение по охране труда. Как правило, специальное обучение проходят руководители и специалисты, а также те работники, которые ответственны именно за эту самую охрану.
Обычно при найме первое обучение проходит в первый месяц; дальше так часто, как потребуется, но не реже одного раза в три года.
Система охраны труда в Липках выполняет такие функции:
- Координирование и осуществление обязанностей охраны труда;
- Обеспечение СУОТ материальными ресурсами;
- Работы по осуществлению процесса контроля по охране труда;
- Анализ основных показателей охраны труда;
- Мотивация функционирования СУОТ.
В состав плана выполнения работ системы включают:
- Недопущение фактов нарушения действующих государственных нормативных актов;
- Осуществление условий труда сотрудникам;
- Анализ возникновения нарушений по охране труда;
- Работы по принятию мер с устранения недостатков, которые были обнаружены во время проведения плановых проверок.
Руководитель компании лично участвует в процессе составления графика проведения проверок по изучению охраны труда предприятия. Результатом таких проверок является составление предписаний и рекомендаций по их устранению, выполнение которых ложится на уполномоченные службы организации.
На СУОТ возлагаются такие задания:
- Фиксация нарушений охраны труда. Проведение работы по регистрированию фактов профессиональных заболеваний и травматизма на предприятии.
- Обеспечение выполнения требований действующих нормативных актов и законов по охране труда;
- Налаживание и организация проведения регулярных медицинских осмотров сотрудников предприятия, которые направлены на своевременное выявление профессиональных заболеваний;
- Осуществление помощи в организации обучения и проведения инструктажей ОП на производстве;
- Непосредственное участие во время аттестации рабочих мест и выявления негативных факторов, влияющих на состояние здоровья сотрудников;
- Составление оценки состояния СУОТ на предприятии;
- Контроль над проведением поверки средств, инструментов, механизмов и приспособлений.
Основные моменты осуществления и функционирования СУОТ должны быть обозначены в коллективном договоре предприятия, тезисы и формулировка которых должны достигать заинтересованности сотрудников в создании требуемых условий труда.