Территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости с 2017 года будут осуществлять контроль предприятий и организаций в соответствии с присвоенными им категориями риска. При высоком уровне профессионального риска проверка проводится ежегодно.
При отнесении предприятий (организаций, компаний) к средней категории риска проверка территориальными подразделениями Роструда может проводиться один раз в четыре года.
Если предприятию присвоена низкая группа риска, то оно не включается в план проверок инспекторами труда. Следовательно, финансовые затраты бизнеса, направленные на снижение уровня рисков, компенсируются отсутствием длительных и дорогостоящих проверок.
Окупаемость станет возможной, если применить действенное управление профессиональными рисками в Дубне.
Определения понятий охраны труда, вредных факторов, профессиональных рисков и управления ими даны в ст. 209 ТК РФ. Под этими понятиями подразумевается возможность нанесения ущерба здоровью сотрудников при исполнении ими обязанностей в соответствии с трудовым договором. Анализ показывает, что на предприятиях малого и среднего бизнеса травматизм сотрудников значительно выше, чем в крупных компаниях, хотя и здесь тоже далеко не все в порядке. Отсюда вытекает необходимость не только снижения рисков, но и внедрения комплекса мероприятий, обеспечивающих оперативное управление профессиональными рисками в Дубне.
Вредные и опасные производственные факторы могут привести не только к заболеваниям, в том числе профессиональным, но и к росту травматизма работников предприятия, организации, компании или фирмы. Результаты длительного воздействия этих факторов приводят к значительно большим экономическим потерям бизнеса, чем затраты на внедрение системы управления охраной труда. Ее применение позволит отказаться от устаревшей схемы реагирования на «страховые случаи» и перейти на современную систему сохранения жизни и здоровья сотрудников путем обеспечения безопасных условий их трудовой деятельности.
Применение такой системы регламентируется внесенными поправками в Трудовой кодекс, которые обязывают работодателя обеспечить безопасные условия труда и внедрять управление профессиональными рисками, включая в это понятие и вновь возникающие технологические, природные и политические вызовы. Кроме внедрения, работодатель обязан обеспечить периодический анализ действенности системы управления охраной жизни и здоровья сотрудников, оперативно отслеживать возникающие угрозы.